Betriebliche Altersvorsorge
Die Betriebliche Altersvorsorge ist eigentlich ein Urgestein bei den Versicherungen aber dennoch gerade heute hochaktuell. Der Vorteil liegt darin, dass sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer Steuern sparen können.
Laut dem Deutschen Institut für Altersvorsorge (DIA) geht ein Durchschnittsverdiener im Alter von 65 nach 45 Beitragsjahren mit 47% seines Nettogehaltes in Rente. Ihm fehlen dann monatlich rund 586 Euro, um das aktuelle Rentenniveau von ca. 70% zu erreichen. Mit einer Betrieblichen Altersvorsorge können Sie diese Lücken schließen. Einsteigen lohnt sich also.
Hinweis: In manchen Betrieben ist diese Art der Absicherung immer noch nicht vorhanden, obwohl der Arbeitgeber verpflichtet diese Altersvorsorge anzubieten und die Arbeitnehmer darüber zu informieren. Wenn Sie sich nicht sicher sind, fragen Sie einfach bei Ihrem Arbeitgeber nach.